INNOVATION
Préparer les organisations aux défis émergents et réussir les changements transformationnels
Préparer les organisations aux défis émergents et réussir les changements transformationnels
Le développement d’une organisation dépend de sa capacité à gérer son activité principale, mais également dans son aptitude à proposer de nouveaux produits, de nouveaux services ou de nouveaux modèles organisationnels au travers de l’innovation. Favoriser l’innovation, c’est être à l’écoute de ses clients, de ses collaborateurs, tout comme de l’évolution du marché afin d’anticiper des tendances et d’exploiter de nouvelles opportunités.
L’innovation est un processus itératif allant de la génération d’idée à la concrétisation du produit ou du service d’innovation. Manager ce processus nécessite de maîtriser des compétences et méthodes spécifiques.
MindForest utilise son expertise pour vous aider à manager l’innovation afin qu’elle devienne un atout compétitif pour le développement de votre organisation.
Nous avons recours à différents outils d’analyse.
A l’issue de ces diagnostics, un accompagnement à la définition et à la mise en œuvre d’un plan de développement est réalisé.
Nous identifions les points d’amélioration de l’organisation (gouvernance, processus, etc.), définissons un plan d’action et accompagnons son déploiement.
Nous proposons par exemple des campagnes destinées à favoriser l’émergence des idées ou encore des évènements d’immersion du type « vis ma vie » pour stimuler l’étonnement et l’émergence de solutions nouvelles.
MindForest accompagne les organisations dans une démarche qui vise à décrire finement les besoins auxquels doit répondre l’innovation, en mobilisant notamment des apports de l’analyse fonctionnelle et l’analyse de la valeur.
MindForest propose aux organisations des prestations à la carte suivant les besoins, comme par exemple sur les thèmes du management de la créativité organisationnelle ou de projets innovants.
Nous vous aidons à développer votre capacité à réussir. Notre philosophie :
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