Nous avons recours à différents outils d’analyse.

• Le diagnostic de la capacité à innover. Votre processus d’innovation est-il efficacement structuré : émergence des idées, conception, travail collaboratif, stratégie d’innovation, gestion de projet innovant et capitalisation ?
• Le diagnostic climat créatif. Votre entreprise place-t-elle ses collaborateurs dans des conditions propices au développement de la créativité ?
• Le diagnostic culture d’innovation. Votre culture d’entreprise contribue-t-elle à instaurer un réflexe à l’innovation et à l’amélioration continue ?

A l’issue de ces diagnostics, un accompagnement à la définition et à la mise en œuvre d’un plan de développement est réalisé.

Nous identifions les points d’amélioration de l’organisation (gouvernance, processus, etc.), définissons un plan d’action et accompagnons son déploiement.

Nous proposons par exemple des campagnes destinées à favoriser l’émergence des idées ou encore des évènements d’immersion du type « vis ma vie » pour stimuler l’étonnement et l’émergence de solutions nouvelles.

MindForest accompagne les organisations dans une démarche qui vise à décrire finement les besoins auxquels doit répondre l’innovation, en mobilisant notamment des apports de l’analyse fonctionnelle et l’analyse de la valeur.

MindForest propose aux organisations des prestations à la carte suivant les besoins, comme par exemple sur les thèmes du management de la créativité organisationnelle ou de projets innovants.