Projektkoordinator:in – Delivery & People Impact (m/w) (Ref.: MFHR-02)

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Projektkoordinator:in – Delivery & People Impact (m/w) (Ref.: MFHR-02)

Begeistern Sie sich dafür, Daten in umsetzbare Erkenntnisse für das Personalwesen zu verwandeln? Glauben Sie an die menschliche Seite von Transformationen und an die Kraft der Technologie, um Veränderungen voranzutreiben? Wenn ja, könnten Sie der/die nächste wichtige Mitarbeiter(in) in unserem WeProgress-Team sein.

Projektkoordinator:in – Delivery & People Impact

Wer sind wir?

WeProgress ist eine Initiative von MindForest, die sich auf die Stärkung der menschenzentrierten Transformation in Unternehmen konzentriert. Unser Ansatz integriert kulturelle Dynamiken, kollaborative Intelligenz und die intelligente Nutzung von Daten, um Unternehmen auf ihrem Weg zu nachhaltigem Wandel zu unterstützen. Als Teil des MindForest-Ökosystems verfügt WeProgress über mehr als zwei Jahrzehnte Erfahrung im Bereich Change Management.

Was Sie erreichen werden:

Menschen in den Mittelpunkt stellen: Sie unterstützen HR-Teams dabei, Personalstrategien an den Unternehmenszielen auszurichten.
Transformationen vorantreiben: Sie helfen Unternehmen dabei, HR-Daten in sinnvolle Maßnahmen umzusetzen und so die Mitarbeitererfahrung, das Engagement und die Leistung zu verbessern.
Schließen Sie die Lücke zwischen Daten und Menschen: Nutzen Sie Datenanalysen, um HR-Teams bei fundierten, strategischen Entscheidungen zu unterstützen.
Steuern Sie wirksam mit: In Kundenprojekten bringen Sie Ihr Organisationstalent und Ihr Verständnis für den gezielten Einsatz von People Data ein, um gemeinsam Maßnahmen zur Entwicklung des Humankapitals umzusetzen.
Schaffen Sie Vertrauen in People Analytics: Sie begleiten die Einführung und Optimierung datengestützter HR-Lösungen und fördern ihre wirksame Nutzung.

Ihre Aufgaben umfassen:

Diagnose von organisatorischen und HR-Anforderungen anhand qualitativer und quantitativer Daten.
Unterstützung bei der Durchführung von Beratungsprojekten mit Schwerpunkt auf Workforce Analytics, Skills Mapping und Workforce Planning, Learning & Development (L&D)-Strategien, Talent- und Leistungsmanagement, Mitarbeitererfahrung und -engagement, Kultur und Change Enablement
Moderation von Workshops und Kooperationssitzungen.
Konsolidierung und Aufbereitung von Berichten und Dashboards zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen.
Beratung bei der Implementierung von People Analytics.
Unterstützung der internen Entwicklung der Methoden von WeProgress durch Mitwirkung an der Gestaltung von Tools, Kapazitätsplänen und Rahmenwerken.
Zusammenarbeit mit Beratern, Designern und Change Managern innerhalb von MindForest.

Über Sie:

Sie verfügen über 3–5 Jahre Erfahrung in der Personalberatung, Workforce Analytics oder einer ähnlichen datengesteuerten Funktion.
Sie haben ein gutes Verständnis für zentrale HR-Themen und deren datenbasierte Weiterentwicklung
Sie sind versiert im Umgang mit Datentools und können Daten in Geschichten umsetzen, die zu Veränderungen inspirieren.
Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch; Luxemburgisch oder Französisch sind von Vorteil.
Sie sind proaktiv, neugierig und lösungsorientiert und verfügen über ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und Kundenorientierung.
Sie sind sicher im Umgang mit Kunden und in der Koordination von Projektabläufen in Zusammenarbeit mit dem Team. • Erfahrung mit Tools für die Zusammenarbeit und digitale Moderation sind von Vorteil.

Was wir bieten

Eine sinnvolle Aufgabe in einem wachsenden Unternehmen, das sich auf Ziele, Fortschritt und Menschen konzentriert.
Flexible Arbeitsbedingungen mit einem starken Fokus auf das persönliche Wohlbefinden.
Ein menschliches Umfeld, in dem Innovation, Autonomie und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. • Die Chance, an wegweisender Arbeit an der Schnittstelle von HR, Daten und Unternehmenskultur mitzuwirken.

Sind Sie bereit, sich uns anzuschließen?

Wenn Sie bereit sind, die Zukunft des HR zu gestalten und Unternehmen dabei zu helfen, das Potenzial ihrer Mitarbeiter zu entfalten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.