MF ESSENTIALS

Culture et gestion du changement

MF ESSENTIALS, la publication de MindForest vous propose son édition « Culture et gestion du changement ».

Souvent sous-estimée, la culture a pourtant un rôle crucial dans l’entreprise. Elle influe aussi bien au niveau interne (fierté, sentiment d’appartenance, interactions entre les collaborateurs), qu’externe (image de marque employeur et identité propre de l’entreprise). 

Dans cette édition du MF Essential, nous nous attacherons donc à expliciter le rôle de la culture dans le changement et comment repenser et changer la culture d’entreprise. Nous nous attarderons aussi sur quelques leviers qui sont bénéfiques dans cette transformation qui touche l’ADN même d’une entreprise. 

Sommaire :

  • QU’EST-CE QUE LA CULTURE ?
  • LA CULTURE, CATALYSEUR DU CHANGEMENT ?
  • COMMENT RÉINVENTER LA CULTURE DE SON ENTREPRISE ?
  • QU’EST-CE QUE LA CULTURE D’ENTREPRISE ?
  • UN CHANGEMENT DE CULTURE « ORIENTÉ CLIENT »
  • QUELLE PLACE POUR LES MANAGERS DANS LA GESTION DU CHANGEMENT ?
  • COMMENT ANCRER LE CHANGEMENT CULTUREL PAR LE BIAIS DES AMBASSADEURS DU CHANGEMENT ?
  • FAIRE DU RÉSEAU DES AMBASSADEURS UN SUCCÈS
  • LES ESPACES DE CO-CRÉATION : UN DISPOSITIF POUR FAVORISER LE CHANGEMENT DE CULTURE
  • LA GESTION DU CHANGEMENT AGILE