ENGAGEMENT

Qu'est-ce que l'engagement ? Le niveau d'enthousiasme et de dévouement qu'un travailleur ressent à l'égard de son travail. Il s'agit de leur engagement émotionnel, qui peut stimuler la productivité et la réussite globale de l'organisation.

Statistique

  • En moyenne, 39% des travailleurs européens se sentent stressés par leur travail
    (Gallup)
  • En 2022, 18 % des salariés se décrivent comme
    activement désengagés
  • En 2020, 1500 articles académiques ont été écrits sur le
    sujet de l'engagement
  • Les employés fortement engagés entraînent une augmentation de 23 % de la productivité
  • 90% des dirigeants pensent qu'une stratégie d'engagement a un impact sur la
    réussite de l'entreprise, mais à peine 25 % d'entre eux ont une stratégie

Considérer l'engagement comme une opportunité

  • Améliorer la rétention des employés
  • Améliorer la satisfaction et le bien-être au travail
  • Réduire les coûts de formation
  • Réduire les taux d'accidents
  • Activer votre stratégie de RSE
  • Améliorer l'expérience de vos clients
  • Augmenter la performance
  • Pour réduire les coûts cachés

Nous avons souvent observé ces problèmes dans le contexte de l'engagement

  • Nous devons améliorer la fidélisation des employés
  • Nous devons accroître la satisfaction et le bien-être au travail
  • Nous devons réduire les coûts de formation
  • Nous devons réduire les taux d'accidents
  • Nous devons améliorer la performance
  • Nous devons activer notre stratégie de RSE
  • Nous devons améliorer l'expérience client
  • Nous devons réduire les coûts cachés

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Avec cette initiative nous capitalisons sur plus de vingt ans d’expertise sur le terrain combiné à l’utilisation d’outils digitaux pour supporter vos entreprises dans le développement de vos collaborateurs.

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Histoires de réussite en la matière

Renforcer la collaboration et le dynamisme dans une entreprise du secteur financier

Clarification des rôles et des responsabilités, nouvelle structure organisationnelle et collaboration accrue pour une allocation plus efficace des ressources

Une équipe de direction remotivée et une cohésion renforcée pour ce groupe de distribution luxembourgeois

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