« You’re on mute / Ton micro est coupé », est probablement l’une des phrases les plus souvent prononcées ces deux dernières années ! Si aujourd’hui nous avons tous acquis des compétences et développé des habitudes avec les outils de visioconférence, collaboration en ligne, messageries instantanées… de très nombreuses questions restent en suspens à l’ère des nouveaux modes de travail :

• Quels sont les principaux défis du télétravail ?
• Est-ce que le mode « Phygital » est-il la nouvelle norme ?
• Comment l’expérience employé va t-elle évoluer avec ces nouveaux modes de travail ?
• Comment maintient-on la communication informelle dans une configuration hybride ?
• Quelles sont les solutions pour soutenir les managers dans la transition vers les new Ways of Working ?

Ce sont les différentes questions que nous avons abordées avec des dirigeants d’entreprises luxembourgeoises et basées au Luxembourg lors de notre dernier Business Room sur le thème : « De la crise aux nouvelles façons de travailler : les modes hybrides dans le monde post-2020 ».

À travers des discussions stratégiques, nous avons évoqué le monde du travail de demain ainsi que les changements nécessaires pour y parvenir. Pour en savoir plus sur les différents sujets traités lors de ce Business Room, consultez le résumé* du rapport envoyé aux participants.