L’IFSB, une stratégie responsable

19 février 2014/dans Quality /par anthony

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Myers-Briggs Type Indicator (MBTI): un levier pour mieux appréhender les changements !4 mai 2021 - 15 h 54 min
Plus que jamais les entreprises doivent faire face à des changements profonds dans leur organisation et la gestion de leur travail. La crise sanitaire ayant exacerbé et accéléré ce processus, il a fallu repenser les rôles et responsabilités, gérer les émotions et adopter de nouveaux usages professionnels. Et les collaborateurs sont les premiers à être impactés, forcés pour beaucoup à sortir de leur zone de confort. Il faudra bien admettre ici qu’il n’est pas toujours évident de garder la maîtrise de soi et une ligne directrice dans ce genre de situation.
Comment mieux vivre ses émotions en entreprise ?27 avril 2021 - 13 h 56 min
Parler d’émotions dans le monde du travail et parfois assimilé à une forme de faiblesse. Pourtant, nous vivons tout au long de la journée une multitude d’émotions, parfois sans même nous en rendre compte. Face aux incertitudes liées à la crise du Covid-19 et à la fatigue accumulée, il est bénéfique de comprendre le rôle des émotions, leur fonctionnement et de découvrir comment mieux les vivre au quotidien.
Un allié clé du changement : le réseau des ambassadeurs12 avril 2021 - 7 h 09 min
Si l’intelligence collective est primordiale pour le dynamisme d’une entreprise, elle tient également toute sa place dans un projet de changement, où elle pourra prendre la forme d’un réseau d’ambassadeurs du changement. Dans cet article, découvrez pourquoi il ne faut pas négliger le facteur et potentiel humain dans un projet de changement, quelles sont les conséquences d’un manque de considération pour le facteur humain, le profil idéal d’un ambassadeur, comment faire pour mettre en place son réseau d’ambassadeurs, etc.

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