support technique Archives | MindForest - Managing Change

Portfolio Items

Un accompagnement à l'occasion du déménagement de l'entreprise

Infographie réalisée pour l'agence My Energy

Animation sur les solutions Machine-to-Machine de POST

Infographie réalisée pour représenter l’écart d’exigences envers les change managers selon les pays

Histoire animée pour fédérer et faire passer des messages

Guide pour faciliter l'appropriation d'un logiciel bancaire

Manuel d'utilisation d'un outil métier : fonctionnalités, astuces,...

Manuel d'utilisation SAP pour limiter les erreurs de manipulation

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Partnerships & Ecosystem Manager (m/f)2 July 2021 - 9 h 21 min
MindForest is a consultancy firm, specialising in change management, which operates both in Luxembourg and internationally. MindForest places people at the heart of its consulting activity by putting forward essential factors for the organisation such as commitment, values, experience, social ties, communication, emotional intelligence, skills, not forgetting creativity. MindForest accompanies companies through their projects of organisational restructuring, performance improvement, competitiveness and sustainable development. As part of our development, we are looking for a… Partnerships & Ecosystem Manager (m/f)
CHANGEx the learning platform dedicated to Change Management will soon be available in English30 June 2021 - 8 h 25 min
After the launch of the French version in mid-March 2021, this summer we will present a new release of our learning platform, CHANGEx, this time in English. This constitutes an important new step for the online learning platform, as English speakers will now be able to benefit from the same solid theoretical background and practical tools as the platform’s first users.
Et si demain on télétravaillait encore ?15 June 2021 - 8 h 30 min
Si le Luxembourg pratiquait déjà le télétravail avant la crise sanitaire du COVID-19, la grande majorité des organisations a dû s’adapter au travail à distance dans l’urgence… et beaucoup ont trouvé les solutions et mis en place les process nécessaires en peu de temps. Jour après jour elles se sont donné les moyens de réussir cette transformation et même des postes a priori non « télétravaillables » ont pu être transposés, pour réaliser tout ou partie des activités à distance. Beaucoup parlent d’un « retour à la normale », mais et si demain on télétravaillait encore ?