sens au travail Archives | MindForest - Managing Change

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Les coulisses du bilan de compétences

7 décembre 2015

Que ce soit par pur hasard, suite à une évolution professionnelle…

Human Resources at the Heart of Digital Transformations

13 septembre 2015

Our personal lives have become so infiltrated with technologies;…

Fais ce qu’il te plaît !

Motivation et performance : focus sur les leviers immatériels

27 janvier 2015

La réussite d’une entreprise dépend de la performance collective,…

Challenge yourself 2/2

4 novembre 2014

Se lancer des défis au quotidien offre de nombreuses opportunités…

Fais ce qu’il te plaît ! Comment redonner du sens à son travail ?

1 octobre 2014

« En tant qu’hommes et femmes, il est de notre devoir de…

Care & Work : comment redonner du sens au travail ?

2 juillet 2014

Pourquoi je me lève le matin ? Pourquoi je fais le travail…

Séminaire - Jobcrafting & intrapreneuriat : des outils porteurs de sens et de performance

24 avril 2014

Séminaire - Comment trouver un job que j'aime ?

14 avril 2014

Etude - Culture organisationnelle et engagement des salariés, quels impacts sur la performance des entreprises ?

13 mars 2014

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No Diversity Without Inclusion!1 juillet 2020 - 10 h 32 min
“Gratitude is an antidote to negative emotions, a neutralizer of envy, hostility, worry, and irritation. It is savoring; it is not taking things for granted; it is present-oriented.” – Dr. Sonja Lyubomirsky

Although everyone is familiar with the term gratitude, as with every expression there are a multitude of ways of interpreting its meaning, particularly in a professional context. As Dr Lyubomirsky says it can play a major role to counteract and prevent negative emotions, which are generally toxic und rarely beneficial. Gratitude is far more complex than a quick “thank you”, in fact if expressed in a superficial or inappropriate way a thank you can actually have a far more negative impact than most would believe. In order to express gratitude, one must have a clear understanding of what the challenge comprised what its completion really entailed and the employee’s starting position. Did the employee go that famous extra mile to complete the task, go beyond what they would normally have delivered – exceed expectations?
Gratitude is the Best Attitude1 juillet 2020 - 10 h 17 min
“Gratitude is an antidote to negative emotions, a neutralizer of envy, hostility, worry, and irritation. It is savoring; it is not taking things for granted; it is present-oriented.” – Dr. Sonja Lyubomirsky

Although everyone is familiar with the term gratitude, as with every expression there are a multitude of ways of interpreting its meaning, particularly in a professional context. As Dr Lyubomirsky says it can play a major role to counteract and prevent negative emotions, which are generally toxic und rarely beneficial. Gratitude is far more complex than a quick “thank you”, in fact if expressed in a superficial or inappropriate way a thank you can actually have a far more negative impact than most would believe. In order to express gratitude, one must have a clear understanding of what the challenge comprised what its completion really entailed and the employee’s starting position. Did the employee go that famous extra mile to complete the task, go beyond what they would normally have delivered – exceed expectations?
Consultant en Communication (m/f)26 juin 2020 - 8 h 03 min
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