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18 février 2015

Comment penser autrement et déjouer “l’effet de fixation”…

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Un allié clé du changement : le réseau des ambassadeurs12 avril 2021 - 7 h 09 min
Si l’intelligence collective est primordiale pour le dynamisme d’une entreprise, elle tient également toute sa place dans un projet de changement, où elle pourra prendre la forme d’un réseau d’ambassadeurs du changement. Dans cet article, découvrez pourquoi il ne faut pas négliger le facteur et potentiel humain dans un projet de changement, quelles sont les conséquences d’un manque de considération pour le facteur humain, le profil idéal d’un ambassadeur, comment faire pour mettre en place son réseau d’ambassadeurs, etc.
Marketing & Communication Intern (m/f)8 avril 2021 - 15 h 50 min
To accelerate our international development, we are currently looking for an enthusiastic and qualified Marketing & Communication Intern (m/f) ref: MFCOMINT-01, who has a sense of curiosity, thrives in a collaborative team environment and is motivated by trying new methods and tools.
Les 5 rôles de la communication interne dans la conduite du changement23 mars 2021 - 16 h 29 min
Rôle n°1 de la Communication interne : ne pas faire échouer le projet – Encore trop nombreux sont nos clients qui nous contactent quelques semaines à peine avant le lancement d’un projet structurant pour leur entreprise. C’est le propre de ce type de projet, tellement prenant et multifacettes : souvent le côté technique l’emporte sur le côté humain. Faisons-en sorte d’infléchir le chiffre de McKinsey qui estime un taux d’échec de 70% des objectifs de transformation des entreprises. Et la communication interne est un facteur de succès qu’il est indispensable d’actionner dans ce but.

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