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Leaders, 5 bonnes raisons de faire l’expérience du coaching

Le coaching est une démarche de développement personnel et/ou professionnel qui permet à un individu ou à un groupe, d’identifier et de développer son potentiel et ses performances. Dans cet article, nous vous proposons 5 bonnes raisons de faire l’expérience du coaching pour les leaders, que vous soyez un leader vous-même ou que vous souhaitiez donner l'opportunité aux leaders de votre organisation de parfaire leurs modes de fonctionnement.
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Les valeurs d’entreprise, simple convention ou réelle valeur ajoutée?

Avez-vous l’impression que les valeurs affichées par votre société ne résonnent pas avec sa réalité stratégique et/ou opérationnelle ? Ces valeurs sont-elles définies ? Vous arrive-t-il de vous demander pourquoi votre organisation devrait consacrer des ressources à identifier des valeurs ? Nous vous invitons dans cet article à la réflexion, que vos valeurs d’entreprise soient déjà définies ou non, et vous proposerons en fin d’article un petit exercice pour évaluer votre situation actuelle, trouver de nouvelles sources d’inspiration et, pourquoi pas, améliorer vos acquis.
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Focus sur l’Intelligence Collective

Depuis plusieurs années, on assiste à l’émergence de notions dans les stratégies organisationnelles des entreprises : collaboration, partage des connaissances, qualité des interactions entre les membres d’une équipe ou encore développement de la capacité à la prise d’initiative et de décision. Afin d’augmenter leur efficacité et leur performance opérationnelle, certaines entreprises réinventent leurs modes de travail, et passent d’une approche basée sur l’intelligence individuelle vers une intelligence dite « collective ».
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Digital Badges: why they are important for engagement?

Originally badges were a heraldic symbol worn by knights to denote the completion of a pilgrimage or as a mark of political allegiance. The badge has long been associated with displays of rank and achievement and, more recently, with advertising, branding and visual identification. A Digital Badge serves both as recognition of learning or achievement and digital proof of that accomplishment.

[29/07/20] Webinar BrainBreakfast : Votre organisation vous donne-t-elle le droit à l’erreur ? Découvrez la « no blame culture »

MindForest est heureux de vous inviter à son BrainBreakfast virtuel « Votre organisation vous donne-t-elle le droit à l’erreur ? Découvrez la « no blame culture » », qui aura lieu le mardi 29 juillet 2020 de 9h00 à 10h00 en ligne !

[22/07/20] Webinar BrainBreakfast : Fit4Resilience : Comment reprendre après la crise ?

MindForest est heureux de vous inviter à son BrainBreakfast virtuel « Fit4Resilience : Comment reprendre après la crise ? », qui aura lieu le mardi 22 juillet 2020 de 9h00 à 10h00 en ligne !

L’expérience managériale n’existe pas !

Structure plate, digitalisation, coordination des équipes à distance, désirs de flexibilité et d’autonomie sont les nouveaux défis des managers d’aujourd’hui. Ce qui conditionne le succès de leur rôle est de savoir s’adapter au nouveau contexte plus que l’expérience antérieure : la mise en place du télétravail de façon intensive et précipitée liée à la crise du Covid-19 constitue un exemple significatif en ce sens. Comment alors développer l’expérience managériale ?

[07/07/20] Webinar BrainBreakfast : L’expérience managériale n’existe pas !

MindForest est heureux de vous inviter à son BrainBreakfast virtuel « L’expérience managériale n’existe pas ! », qui aura lieu le mardi 07 juillet 2020 de 9h00 à 10h00 en ligne !