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Entretien d’évaluation annuelle : boostez votre employabilité

La pratique de l’évaluation annuelle devient de plus en plus fréquente dans les entreprises. Véritable outil de management, l’entretien d’évaluation offre au manager un moyen de : • Renforcer et développer la performance de son équipe, • Favoriser l’implication individuelle au service du collectif, • Clarifier les objectifs et les attentes envers les collaborateurs, • Faciliter la communication entre les collaborateurs et leur supérieur hiérarchique.

Bulle de Sérénité : clarifiez ce que l’on attend de vous

« La précision de la pensée fait (et est elle-même) celle…