Epanouissement Archives | MindForest - Managing Change

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Les coulisses du bilan de compétences

7 décembre 2015

Que ce soit par pur hasard, suite à une évolution professionnelle…

Miracle morning, à chacun son rythme !

24 novembre 2015

« Le monde appartient à ceux qui se lèvent tôt » :…

Focus sur l’intelligence émotionnelle 2/2

10 novembre 2015

La capacité à utiliser les sentiments et émotions à bon escient…

Orientation solution : l’essayer, c’est l’adopter 2/2

2 juillet 2015

Les bénéfices de l’orientation solution sont incontestables,…

Fais ce qu’il te plaît !

Motivation et performance : focus sur les leviers immatériels

27 janvier 2015

La réussite d’une entreprise dépend de la performance collective,…

Challenge yourself 2/2

4 novembre 2014

Se lancer des défis au quotidien offre de nombreuses opportunités…

Challenge yourself 1/2

21 octobre 2014

L’électricité, les vaccins, les rayons X… Les plus grandes…

Fais ce qu’il te plaît ! Comment redonner du sens à son travail ?

1 octobre 2014

« En tant qu’hommes et femmes, il est de notre devoir de…

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No Diversity Without Inclusion!1 juillet 2020 - 10 h 32 min
“Gratitude is an antidote to negative emotions, a neutralizer of envy, hostility, worry, and irritation. It is savoring; it is not taking things for granted; it is present-oriented.” – Dr. Sonja Lyubomirsky

Although everyone is familiar with the term gratitude, as with every expression there are a multitude of ways of interpreting its meaning, particularly in a professional context. As Dr Lyubomirsky says it can play a major role to counteract and prevent negative emotions, which are generally toxic und rarely beneficial. Gratitude is far more complex than a quick “thank you”, in fact if expressed in a superficial or inappropriate way a thank you can actually have a far more negative impact than most would believe. In order to express gratitude, one must have a clear understanding of what the challenge comprised what its completion really entailed and the employee’s starting position. Did the employee go that famous extra mile to complete the task, go beyond what they would normally have delivered – exceed expectations?
Gratitude is the Best Attitude1 juillet 2020 - 10 h 17 min
“Gratitude is an antidote to negative emotions, a neutralizer of envy, hostility, worry, and irritation. It is savoring; it is not taking things for granted; it is present-oriented.” – Dr. Sonja Lyubomirsky

Although everyone is familiar with the term gratitude, as with every expression there are a multitude of ways of interpreting its meaning, particularly in a professional context. As Dr Lyubomirsky says it can play a major role to counteract and prevent negative emotions, which are generally toxic und rarely beneficial. Gratitude is far more complex than a quick “thank you”, in fact if expressed in a superficial or inappropriate way a thank you can actually have a far more negative impact than most would believe. In order to express gratitude, one must have a clear understanding of what the challenge comprised what its completion really entailed and the employee’s starting position. Did the employee go that famous extra mile to complete the task, go beyond what they would normally have delivered – exceed expectations?
Consultant en Communication (m/f)26 juin 2020 - 8 h 03 min
Fondé en 2000, MindForest est un cabinet de conseil, spécialisé dans la conduite du changement, qui intervient, à la fois, au Luxembourg et à l’international.
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