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L’entretien de bilan et d’évolution de carrière : outil « win-win » et réelle valeur ajoutée pour l’employeur et l’employé

Les jeunes pensent de plus en plus à leur avenir professionnel, ils veulent donner un sens à leur emploi. L'employeur l'a bien compris car il sait que son employé s'investira plus dans sa société, si il se sent écouté et qu'il puisse évoluer au sein de celle-ci. Dans cet article, nous expliquons les avantages de cet entretien de bilan et d'évolution de carrière pour l'employé et aussi pour l'employeur.