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La Communication Interne en Gestion du Changement discutée dans le neuvième épisode de CHANGEx on Air

MindForest a le plaisir de vous annoncer la sortie du huitième épisode de son podcast CHANGEx on Air, un podcast dédié à la gestion du changement en entreprise. Avec l’aide de dirigeants, psychologues, sociologues, neurologues, chercheurs et autres experts, nous tenterons – au fil des épisodes de ce podcast – de vous donner les clés pour comprendre et réussir vos changements organisationnels. Le thème de ce huitième épisode est la seconde partie de notre discussion sur le sujet “La gestion du Changement, c’est quoi ?”.

Huitième épisode du podcast CHANGEx on Air sur le thème de l’accompagnement au changement

MindForest a le plaisir de vous annoncer la sortie du huitième épisode de son podcast CHANGEx on Air, un podcast dédié à la gestion du changement en entreprise. Avec l’aide de dirigeants, psychologues, sociologues, neurologues, chercheurs et autres experts, nous tenterons – au fil des épisodes de ce podcast – de vous donner les clés pour comprendre et réussir vos changements organisationnels. Le thème de ce huitième épisode est la seconde partie de notre discussion sur le sujet “La gestion du Changement, c’est quoi ?”.

CHANGEx on Air, suite de l’entretien avec Bob Kneip sur le thème “Accompagner le Changement Générationnel”

MindForest a le plaisir de vous annoncer la sortie du septième épisode de son podcast CHANGEx on Air, un podcast dédié à la gestion du changement en entreprise. Avec l’aide de dirigeants, psychologues, sociologues, neurologues, chercheurs et autres experts, nous tenterons – au fil des épisodes de ce podcast – de vous donner les clés pour comprendre et réussir vos changements organisationnels. Le thème de ce septième épisode est “Accompagner le Changement Générationnel”.

“Entreprises et Changement de Générations”, entretien avec Bob Kneip pour le podcast CHANGEx on Air

MindForest a le plaisir de vous annoncer la sortie du sixième épisode de son podcast CHANGEx on Air, un podcast dédié à la gestion du changement en entreprise. Avec l’aide de dirigeants, psychologues, sociologues, neurologues, chercheurs et autres experts, nous tenterons – au fil des épisodes de ce podcast – de vous donner les clés pour comprendre et réussir vos changements organisationnels. Le thème de ce sixième épisode est “Entreprises et Changement de Générations”.

Project Administrator (m/f)

Founded in 2000, MindForest is a consulting company specialised in change management, which operates both in Luxembourg and in an international context. MindForest puts the human factor at the centre of its consulting activities by highlighting relevant high priority factors such as commitment, values, experience, social links, communication, emotions, competencies not to mention creativity.
MindForest guides companies throughout their projects linked with organisational restructuration, improved performance, increased competitiveness and durable development. MindForest has evolved into “MindForest Group” and extended its field of expertise to encompass new fields whilst still maintaining change management as the key component.
Senior Consultant in Change Management (m/f)
ref: MF-CM-01

CHANGEx the learning platform dedicated to Change Management will soon be available in English

After the launch of the French version in mid-March 2021, this summer we will present a new release of our learning platform, CHANGEx, this time in English. This constitutes an important new step for the online learning platform, as English speakers will now be able to benefit from the same solid theoretical background and practical tools as the platform’s first users.

Has Agile failed?

Companies often refer to Agile as a way of responding more accurately to customer needs, as a means of working more transparently whilst empowering employees to assume further responsibility for their actions. Whereas the advantages that come along with an agile approach may seem promising, numerous companies fail to implement it as a valuable way of working.

How to communicate the need for Change and boost your Change project

It is a truism to say that the rule for organisations is to change continuously. It is also well known that resistance to change is regularly observed, causing most change efforts to fail. Even when the need for change is apparently straightforward, people may resist for various reasons. Therefore, this article will highlight aspects that can help change leaders to effectively communicate the need for change and mobilise their employees to make change happen.

Une plateforme de e-learning made in Luxembourg dédiée à la gestion du changement

Après plusieurs mois de travail, MindForest annonce le lancement imminent de sa plateforme de formation en ligne dédiée aux clés de la gestion du changement : CHANGEx. Revenons sur cette initiative menée en interne avec les deux porteurs du projet : Guy Kerger, Founder & Managing Partner et Aurélie Poncelet, Delivery Manager & Change Management Consultant. Rejoignez les bêta-testeurs à la fin de l’article !

Change – An Opportunity to Thrive

“The 33-year average tenure of companies on the S&P 500 in 1964 narrowed to 24 years by 2016 and is forecast to shrink to just 12 years by 2027.”
This is one of the outcomes of a recent study on industry change, mergers and acquisition activities and disruptive start-ups, raising questions around what change management actually means.