Astuces Archives | MindForest - Managing Change

Articles

Miracle morning, à chacun son rythme !

24 novembre 2015

« Le monde appartient à ceux qui se lèvent tôt » :…

Focus sur l’intelligence émotionnelle 2/2

10 novembre 2015

La capacité à utiliser les sentiments et émotions à bon escient…

Orientation solution : l’essayer, c’est l’adopter 2/2

2 juillet 2015

Les bénéfices de l’orientation solution sont incontestables,…

Fais ce qu’il te plaît !

Motivation et performance : focus sur les leviers immatériels

27 janvier 2015

La réussite d’une entreprise dépend de la performance collective,…

Soft skills vs. hard skills : faites la différence !

6 janvier 2015

Les soft skills, ou compétences comportementales, sont de plus…

Le grand art de la petite conversation

1 décembre 2014

Dans cet ouvrage, Debra Fine, oratrice américaine experte…

Entretien d’évaluation annuelle : boostez votre employabilité

18 novembre 2014

La pratique de l’évaluation annuelle devient de plus en…

Challenge yourself 2/2

4 novembre 2014

Se lancer des défis au quotidien offre de nombreuses opportunités…

Challenge yourself 1/2

21 octobre 2014

L’électricité, les vaccins, les rayons X… Les plus grandes…

Nos derniers articles

No Diversity Without Inclusion!1 juillet 2020 - 10 h 32 min
“Gratitude is an antidote to negative emotions, a neutralizer of envy, hostility, worry, and irritation. It is savoring; it is not taking things for granted; it is present-oriented.” – Dr. Sonja Lyubomirsky

Although everyone is familiar with the term gratitude, as with every expression there are a multitude of ways of interpreting its meaning, particularly in a professional context. As Dr Lyubomirsky says it can play a major role to counteract and prevent negative emotions, which are generally toxic und rarely beneficial. Gratitude is far more complex than a quick “thank you”, in fact if expressed in a superficial or inappropriate way a thank you can actually have a far more negative impact than most would believe. In order to express gratitude, one must have a clear understanding of what the challenge comprised what its completion really entailed and the employee’s starting position. Did the employee go that famous extra mile to complete the task, go beyond what they would normally have delivered – exceed expectations?
Gratitude is the Best Attitude1 juillet 2020 - 10 h 17 min
“Gratitude is an antidote to negative emotions, a neutralizer of envy, hostility, worry, and irritation. It is savoring; it is not taking things for granted; it is present-oriented.” – Dr. Sonja Lyubomirsky

Although everyone is familiar with the term gratitude, as with every expression there are a multitude of ways of interpreting its meaning, particularly in a professional context. As Dr Lyubomirsky says it can play a major role to counteract and prevent negative emotions, which are generally toxic und rarely beneficial. Gratitude is far more complex than a quick “thank you”, in fact if expressed in a superficial or inappropriate way a thank you can actually have a far more negative impact than most would believe. In order to express gratitude, one must have a clear understanding of what the challenge comprised what its completion really entailed and the employee’s starting position. Did the employee go that famous extra mile to complete the task, go beyond what they would normally have delivered – exceed expectations?
Consultant en Communication (m/f)26 juin 2020 - 8 h 03 min
Fondé en 2000, MindForest est un cabinet de conseil, spécialisé dans la conduite du changement, qui intervient, à la fois, au Luxembourg et à l’international.
MindForest place l’humain au cœur de son activité de conseil en mettant en avant des facteurs essentiels pour l’organisation tels que l’engagement, les valeurs, l’expérience, le lien social, la communication, l’intelligence émotionnelle, les compétences, sans oublier la créativité.
MindForest accompagne les entreprises à travers leurs projets de restructuration organisationnelle, d’accroissement de la performance, d’amélioration de la compétitivité et du développement durable.
Chez MindForest, nous considérons le développement de votre carrière comme un élément-clé du succès de l’équipe. MindForest a reçu le label iNDR RSE en 2015 et en 2018 pour son engagement RSE.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un / une
Consultant en Communication
(ref: MFICC-01)