La pratique de l’évaluation annuelle devient de plus en plus fréquente dans les entreprises. Véritable outil de management, l’entretien d’évaluation offre au manager un moyen de : • Renforcer et développer la performance de son équipe, • Favoriser l’implication individuelle au service du collectif, • Clarifier les objectifs et les attentes envers les collaborateurs, • Faciliter la communication entre les collaborateurs et leur supérieur hiérarchique.