Vous êtes passionné par la transformation des données en informations RH exploitables ? Croyez-vous au côté humain de la transformation et au pouvoir de la technologie pour conduire le changement ? Si c'est le cas, vous pourriez être le prochain acteur clé de notre équipe WeProgress.
Consultant en ressources humaines et données
Qui sommes-nous ?
WeProgress est une initiative de MindForest qui se concentre sur le renforcement de la transformation centrée sur l'humain dans les organisations. Notre approche intègre la dynamique culturelle, l'intelligence collaborative et l'utilisation intelligente des données pour aider les organisations à progresser vers un changement durable. Dans le cadre de l'initiative MindForest WeProgress s'appuie sur plus de deux décennies d'expertise en matière de gestion du changement.
Ce que vous obtiendrez
- Placer les personnes au centre : Aider les équipes RH à aligner les stratégies en matière de ressources humaines sur les objectifs de l'organisation.
- Favoriser les transformations : Aider les organisations à traduire les données RH en actions significatives, en améliorant l'expérience, l'engagement et la performance des employés.
- Combler le fossé entre les données et les personnes : Utiliser l'analyse des données pour aider les équipes RH à prendre des décisions stratégiques en connaissance de cause.
- Consulter dans un but précis : Diriger ou co-faciliter des missions pour des clients, en combinant votre expertise des processus RH avec des données pour co-créer des solutions pertinentes et centrées sur l'humain.
- Renforcer la confiance dans les outils numériques de RH : Soutenir les clients dans l'adoption et l'optimisation de plateformes et de méthodologies RH basées sur les données.
Vos responsabilités sont les suivantes
- Diagnostiquer les besoins de l'organisation et des RH à l'aide de données qualitatives et quantitatives.
- Conception et réalisation de missions de conseil sur mesure axées sur l'analyse des effectifs, la cartographie des compétences et la planification des effectifs, les stratégies d'apprentissage et de développement, la gestion des talents et des performances, l'expérience et l'engagement des salariés, la culture et l'accompagnement du changement.
- Animer des ateliers et des sessions de collaboration avec les équipes RH, les managers et les employés.
- Élaborer des rapports et des tableaux de bord qui traduisent des données complexes en informations accessibles aux décideurs.
- Conseiller sur la mise en œuvre d'outils et de pratiques d'analyse des ressources humaines.
- Soutenir le développement interne des méthodologies de WeProgress en contribuant à la conception d'outils, de cartes de capacités et de cadres.
- Collaborer avec les consultants, les concepteurs et les gestionnaires du changement au sein de MindForest.
À propos de vous
- Vous avez 3 à 5 ans d'expérience dans le conseil en ressources humaines, l'analyse des effectifs ou une fonction connexe axée sur les données.
- Vous comprenez les processus RH (recrutement, engagement, apprentissage et développement, gestion des performances) et la manière de les améliorer grâce à l'analyse.
- Vous êtes à l'aise avec les outils de données et pouvez traduire les données en histoires qui inspirent le changement.
- Vous parlez couramment le français et l'anglais ; le luxembourgeois ou l'allemand est un atout.
- Vous êtes proactif, curieux et orienté vers les solutions, avec un sens aigu de l'empathie et du service à la clientèle.
- Vous êtes à l'aise pour diriger les interactions avec les clients et gérer des projets complexes.
- L'expérience des outils de collaboration et de la facilitation numérique est un atout majeur.
Ce que nous proposons
- Un rôle significatif dans une initiative en pleine croissance axée sur l'objectif, le progrès et les personnes.
- Des modalités de travail flexibles qui mettent l'accent sur le bien-être personnel.
- Un environnement à taille humaine où l'innovation, l'autonomie et la collaboration sont au cœur des préoccupations.
- La possibilité de contribuer à un travail de pionnier à l'intersection des RH, des données et de la culture organisationnelle.
Prêt à nous rejoindre ?
Si vous êtes prêt à façonner l'avenir des RH et à aider les organisations à libérer le pouvoir de leurs collaborateurs, nous serions ravis de vous entendre.
Détails de l'emploi
Consultant en ressources humaines et données
Poste à responsabilité
Temps plein
Ville de Luxembourg
Travail hybride (au bureau et à distance)
Français et anglais requis
EN 
FR 