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Nous rencontrons des résistances à un projet de déménagement

Travail basé sur l'activité

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Pour en savoir plus sur les autres inconvénients de cette solution, cliquez ici.

Nous devons mettre à jour notre programme d'évaluation des compétences.

Nous devons évaluer les modèles de travail avant un transfert d'entreprise.

Nous devons améliorer notre image de marque en tant qu'employeur.

Nous souhaitons interagir avec notre personnel pour définir de nouvelles méthodes de travail.

Nous devons revoir les descriptions de postes avant de lancer une campagne de recrutement.

Nous devons définir une politique appropriée en matière de travail à distance.

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