Etude – Les espaces créatifs de travail, vecteurs de la culture d’innovation
Study
Les espaces créatifs de travail, vecteurs de la culture d’innovation
INTRODUCTION
De plus en plus d’entreprises mettent en place des espaces créatifs pour doper la collaboration et l’innovation. Comment expliquer cet engouement pour les Lab, les salles de créativité, les Fab Lab, les espaces de coworking et autres « Tiers lieux » ? Quelles sont les attentes des entreprises et des salariés vis-à-vis de ces nouveaux espaces ?
Les efforts réalisés par les entreprises pour développer un management de la créativité se traduisent souvent par des échecs faute d’appropriation par les collaborateurs. Quelles sont les principales erreurs commises, qu’apprendre de ces échecs ? Comment faciliter l’appropriation des nouveaux dispositifs mis en place ? Quelles sont les bonnes pratiques ?
PROBLEMATIQUE
- En quoi les espaces de créativité sont-ils importants dans les organisations ? Qu’est-ce qu’ils autorisent ? En quoi sont-ils attractifs pour les collaborateurs ?
- Dans quelles mesures les espaces internes dédiés à la créativité sont-ils porteurs de valeur ?
- Quelles pratiques managériales permettent-elles de soutenir les démarches de créativité ?
OBJECTIF
L’objectif de l’étude, déroulée au Luxembourg, est de fournir un panorama des lieux créatifs de travail et de présenter les pratiques managériales associées.
Auteur(s)
Christelle Mescolini
Consultante MindForest
Michaël Bénédic
Consultant MindForest
INFORMATIONS
MODALITES DE PARTICIPATION :
Si vous souhaitez participer à cette étude, merci de nous contacter : info@academyofchange.com
NOMBRE DE PAGES :
Etude en cours
DATE DE PARUTION :
Etude en cours
PERIMETRE
Tous les secteurs sont concernés.
BENEFICES
Suite à l’enquête, les entreprises participantes reçoivent leurs résultats travers un rapport de présentation, ainsi qu’une copie des résultats de l’étude pour leur secteur d’activité.