Quelles compétences managérielles pour survivre aux crises ?

En analysant nos différentes missions en matière de gestion du changement, un constat s’impose : les entreprises ne voient la nécessité de changer que dans la crise et, ne réagissent concrètement que lorsque la crise est déjà établie. Or, cette prise de conscience tardive entraîne une réaction effectuée sur le mode de l’urgence. La crise est l'occasion de revoir la finalité de l'organisation et de transformer les comportements et les croyances internes vers un avenir de changement.

Launch of the « CHANGEx on Air » Podcast

MindForest is pleased to announce the launch of its podcast CHANGEx ON AIR, a podcast dedicated to change management in business. With the help of psychologists, sociologists, neurologists, researchers and other experts, we will try - through the episodes of this podcast - to give you the keys to understand and succeed in your organisational changes.
Executive Summary Business Room

[TÉLÉCHARGEMENT GRATUIT] De la crise aux nouvelles façons de travailler : les modes hybrides dans le monde post-2020

Nous avons discuté avec des dirigeants d'entreprises luxembourgeoises et basées au Luxembourg lors de notre dernier Business Room sur le thème : "De la crise aux nouvelles façons de travailler : les modes hybrides dans le monde post-2020".

Uncertainty Suffocates Creativity

When the Covid crisis plunged the world of work into chaos, we were all driven by the fact that we had no other option. Governments announced that everyone had to stay at home and so companies had to comply, there was no element of choice. The current situation is different. We are inundated with articles discussing the pros and cons of different working models, all of which insinuate that there is an element of choice.

Anticiper menaces et opportunités grâce aux signaux faibles : recherche et expertise en stratégie d’entreprise s’associent pour créer un mode d’emploi à destination des entreprises luxembourgeoises

C’est pourquoi MindForest et la Luxembourg School of Business se sont associés pour élaborer des recommandations visant à aider les entreprises à comprendre la nécessité de détecter, de capter et de reconfigurer les signaux faibles dans le cadre de leurs opérations quotidiennes.

Cartographie des rôles dans un projet de changement

Dans un projet de changement, il y a différentes personnes clés et il est important que les rôles et les responsabilités de chacun soient bien définis, bien compris et bien communiqués.

Fire up innovation ! Les dynamiques communautaires au centre des préoccupations

L’innovation émerge de l’utilisation et association d’informations que détiennent des individus, d’où l’importance croissante et constante accordée à la gestion des connaissances dans les entreprises.

Les erreurs les plus courantes en matière de gestion du changement

Le changement n'est jamais la chose la plus facile à faire. Grâce à notre longue expérience en gestion du changement et aux différents projets que nous avons menés avec nos clients, nous avons rassemblé les erreurs les plus courantes dans un processus de changement afin que vous puissiez les éviter.

[21/09/2021] CHANGEx in English has landed

MindForest is pleased to invite you to the launch of its learning and knowledge sharing platform, CHANGEx, which will take place online on September 21st, 2021 from 09:00 to 10:00am. During this webinar, we will present the features of the tool, its content, the learning possibilities... REGISTER NOW!