Expertise Archives | Page 8 of 9 | MindForest - Managing Change

TÉLÉTRAVAIL, CYBERSÉCURITÉ, MANAGEMENT et COVID-19 : soyons plus vigilants que jamais et rappelons les bonnes pratiques !

31 March 2020/in Change, Content & Communication, Cybersecurity, Expertise, Innovation, MindForest News, publications, Strategy & Leadership /by Lene Pedersen

[09/04/20] Webinar BrainBreakfast : MBTI et Coaching : Révélez votre personnalité !

30 March 2020/in Change, Events, Expertise, Human Resources /by Lene Pedersen

Hyper connectivity – How Charged are You?

25 March 2020/in Change, Content & Communication, Expertise, Human Resources, Innovation, MindForest News, publications, Strategy & Leadership /by Lene Pedersen

[01/04/20] Webinar BrainBreakfast : Management à distance : ne laissez pas la crise ternir votre leadership !

25 March 2020/in Change, Events, Expertise, Innovation, Strategy & Leadership /by Lene Pedersen

MindForest CSR: The Deck – Our New Collaborative Space

9 March 2020/in Change, ESR, Expertise, Innovation, MindForest News /by Lene Pedersen

HR Lux Trade Fair : L’expérience managériale n’existe pas !

24 February 2020/in Change, Events, Expertise, Innovation, Organisation, Report, Strategy & Leadership /by Lene Pedersen

[17/03/20] Lunch’n’Learn: Having Trouble Implementing Change in Your Company?

21 February 2020/in Change, Events, Expertise /by Lene Pedersen

BrainBreakfast : Experience the magic of emerging ideas with LEGO® SERIOUS PLAY®

23 January 2020/in Change, Events, Expertise, Innovation, Organisation, Past Events, Report, Strategy & Leadership /by Lene Pedersen

[17/01/20] Conférence HR Lux Trade Fair : L’expérience managériale n’existe pas dans les entreprises

10 January 2020/in Change, Events, Expertise, Human Resources, Innovation, Strategy & Leadership /by Lene Pedersen

Vivre les valeurs ; retour d’expérience MindForest

17 December 2019/in Change, Content & Communication, ESR, Expertise, Innovation, publications, Strategy & Leadership /by Lene Pedersen

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Les 5 phases de la gestion du changement1 March 2021 - 15 h 30 min
Le changement dans les organisations est devenu une réalité permanente : on estime qu’aujourd’hui les salariés subissent en moyenne 3 changements simultanément. Malgré ce nombre considérable de changements, selon des recherches de McKinsey & Company, 70 % d’entre eux échouent ! Mais pourquoi un tel nombre d’échecs alors que de nombreuses méthodes de gestion de projet existent et ont fait leurs preuves ?
What Titanic can teach us about employer branding and company culture25 February 2021 - 12 h 37 min
When looking at attracting and engaging new talents to your company your employer brand plays a crucial role. Nonetheless while the employer brand functions as an external window of your company, it needs to reflect the true internal culture in order to be appropriate and trustworthy. So, what exactly is the relation between the two and why is it so important that they are aligned?
Les valeurs d’entreprise, simple convention ou réelle valeur ajoutée?15 February 2021 - 12 h 04 min
Avez-vous l’impression que les valeurs affichées par votre société ne résonnent pas avec sa réalité stratégique et/ou opérationnelle ? Ces valeurs sont-elles définies ? Vous arrive-t-il de vous demander pourquoi votre organisation devrait consacrer des ressources à identifier des valeurs ? Nous vous invitons dans cet article à la réflexion, que vos valeurs d’entreprise soient déjà définies ou non, et vous proposerons en fin d’article un petit exercice pour évaluer votre situation actuelle, trouver de nouvelles sources d’inspiration et, pourquoi pas, améliorer vos acquis.