MINDFOREST Cybersécurité

De nos jours, les entreprises tendent à investir beaucoup de ressources en cybersécurité pour assurer la sécurité de leurs données et informations. Toutefois au-delà des solutions informatiques et des experts en sécurité informatique, un point fait défaut :

Le facteur humain, i.e. le rôle de l’ensemble des collaborateurs

En effet, les collaborateurs sont souvent à l’origine des failles de sécurité, que ce soit de manière accidentelle, par méconnaissance ou par inexpérience et sont victimes des pratiques des hackers qui usent justement d’eux, comme point d’accès aux systèmes informatiques ou aux données.

Il est donc important de favoriser la prise de conscience des collaborateurs sur leur rôle à tenir dans la sécurité de l’information.

Dans cette logique et grâce à son expérience dans le changement de culture, MindForest propose une démarche innovante et participative, centrée sur l’humain, dont les objectifs sont :

de sensibiliser les collaborateurs,
de les impliquer et les engager,
de consolider la culture autour de la sécurité de l’information au sein de leur organisation.

NOTRE DÉMARCHE

Reality-Check
Un état des lieux afin de mieux connaître et comprendre le niveau de prise de conscience des collaborateurs face aux enjeux de cybersécurité, les pratiques et comportements actuels, ainsi que le niveau et la maturité de la communication interne sur ces sujets.
Storytelling
Une mise en perspective des situations déjà vécues, des défis rencontrés (et surmontés), du rôle de l’humain dans ces situations et de la valeur des informations et données en jeu.
Gamification
L’implication et l’engagement de l’ensemble des collaborateurs dans l’identification des menaces potentielles afin de co-construire des bonnes pratiques et faire naître les bons comportements grâce, entre autres, à la méthodologie Lego® Serious Play®.
Apprentissage hybride
Des formations en ligne et en présentiel pour aider les collaborateurs à comprendre les menaces et à adopter les bons comportements.
Communauté
La mise en place d’une communauté d’utilisateurs-clés ou d’ambassadeurs qui font vivre les bonnes pratiques, les valeurs cybersécurité et qui animent et garantissent la pérennité de la culture cybersécurité au sein de l’organisation.

QUELQUES EXEMPLES

Renforcement de la cybersécurité dans le cadre de roll-out d’un ERP
Accompagnement cybersécurité dans le cadre d’une réorganisation
Déploiement de processus qui renforce la cybersécurité
Accompagnement de l’onboarding des collaborateurs

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