L'audit de formation
« La formation est un véritable outil au
service de la fonction RH en même temps qu’elle en est un
des enjeux.
Il est de plus en plus demandé à la fonction formation,
à la fois de préparer ou de participer à un
changement et de « rendre des comptes ».
Dans les deux cas, une démarche d’analyse de
l’organisation et son rapport à la formation est
nécessaire en vue de rechercher les modalités
d’actions adéquates, c’est la démarche
d’audit.
La mise en œuvre des préconisations et
l’accompagnement de ces actions s’inscrivent dans une
démarche de conseil. »
Donnée incontournable de la gestion des organisations, la
formation concerne différents aspects de la gestion des
ressources humaines : gestion prévisionnelle des effectifs, des
compétences, des emplois, des métiers et des
carrières.
Ainsi, par son développement, son intérêt de plus
en plus stratégique, sa place dans une carrière, la
formation demande une attention toute particulière que MF Academy a pris en compte dans sa démarche.
MF Academy vous propose une
ingénierie globale de formation, adaptée à chaque
entreprise : de l’audit et conseil en formation à la
validation des performances terrain, en passant par la prestation de
formations dédiées à la documentation, la
communication et la gestion du changement.
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