• Change-Strategien formulieren - aber wie ? (17.06.2010)

• Gestion de la documentation technique (22.04.2010)

"J'ai apprécié d'apprendre des informations sur les techniques de rédaction et de subdivision." (H.G)

"Intéressant comme introduction. A permis de définir la problématique de notre système actuel." (F.E)

•  Management psychologique : savoir-faire vs savoir-être (23.03.2010)

"Bonne introduction au sujet." (A.R)

"Très bonne présentation sur l'importance des compétences sociales essentielles et techniques et de leur juste équilibre en fonction des structures. Très bonne démarche avec une grande ouverture aux échanges." (F.F)

"Meilleure compréhension du management psychologique." (P.D)

"Sujet intéressant très vaste, on pourrait en discuter longtemps... à suivre ?" (C.P)

• Culture de l'entreprise dans le contexte des fusions (19.01.2010)

 "Sujet très intéressant même après 2 ans de fusion, beaucoup de points qui ont été abordés me font penser à des processus actuels" (S.M)

"Bonne présentation sur un sujet intéressant et difficile à expliquer et concrétiser" (C.P)

"Très très intéressant pour notre entreprise qui a fait 2 fusions en 6 ans" (M.S)

• Actualité du change management : le lean change management en questions (17.11.2009)
  

"Super initiative, mène à la réflexion, continuez !" (N.B)

"Bien pour avoir une vue rapide d'un sujet" (J.H)

• Evaluer votre capacité de changement ? (19.05.2009)

• Reeingineering: der große Prozesscheck (23.04.2009)
  

"Vortrag sehr gut und der Austausch mit anderen Vertretern sehr interessant" (F.F)

"Guter Einblick auf das Tool. Bitte Check-Liste zuschicken" (M.B)

"Sehr guter Vortrag Informationsaustausch!" (K.B)

"Interessanter Vortrag" (J.N)

"Interessante Thematik , Wissensaustausch sehr gut" (M.D)