L'actualité de la formation

Le Droit Individuel à la Formation (DIF) au centre des débats

Aujourd’hui, différents dispositifs permettent de se former tout au long de sa vie professionnelle. Le Droit Individuel à la Formation est l’un de ces dispositifs. Issu de l’accord du 20 septembre 2003, conclu par les partenaires sociaux et repris par la loi du 4 mai 2004, il institue un accès individuel à la formation au salarié. Il permet en effet de capitaliser du temps de formation que le salarié peut ensuite utiliser à son initiative, avec l’accord de son employeur et selon certaines conditions. Le salarié devient ainsi acteur de son évolution professionnelle en choisissant de développer ses compétences individuelles. Toutefois le DIF suscite encore des débats… (Lire la suite)

Eme, boulot says: (2:45:22 PM) bien les vacances?